抖音完整的抖音运营方案，可以包含哪些内容？(图)
抖音短视频很火，个人和企业都想通过短视频的流量变现。但是抖音已经进入成熟期，过去只能发视频的时代已经过去，门槛越来越高。没有好的创意、内容和运营策略，很难长期保持。那么接下来就和大家分享一下如何写抖音运营计划和抖音运营思路和技巧。
抖音运营策略技巧
我们先来讨论一下，一个完整的抖音运营计划中可以包含哪些内容？
1. 定位
既然这个方案是给老板的，就不用写用户是谁了，因为老板会说每个人都是，知道针对哪些用户就好了。定位主要包括三个方面：
这三个方面都框定了，其实用户群也差不多确定了。在给出定位的同时，说明理由。最好能与公司产品互补，老板更容易接受。例如，这种定位有助于促进公司的产品销售或提升公司的品牌。
2、前期准备
准备条件。这部分实际上是在告诉老板这样做的最低成本是多少。抖音需要一定的设备和人员，搜索可以帮助快速剪辑的软件，比如剪辑；可以专门注册号码抖音的手机（同一部手机可以登录不同的抖音如果频繁切换会被判断为营销号，会受到限制当前流量，保证一机一卡一账号）；抖音注册相关信息（最好的注册方式是用手机号注册，绑定头条号。
注册账号过程中，记得使用数据流量，避免被同一WiFi下的其他账号影响）；竞争对手账号关注（用于模仿和参考和提高账号）。准备条件的周期一般为一周，即你列出的所有条件都可以在一周内完成！
为关键动作做准备。这部分是为了从boss那里获得缓冲时间。关于抖音的操作，前期有一个关键动作是必要的，那就是提升账号。很多人都有误解。抖音 号一上线，他们就开始发布视频，然后开始盯着数据。
事实上，这是错误的。新注册的账户应先筹集。在正式开始发布抖音创意内容之前，他们应该被筹集5-7天。主要目的是增加账户的初始权重。开户是模拟真人的行为，点赞、关注、评论、分享、看直播、在线时间（每天1小时左右，上午和下午）……而你刷的内容需要是与您的内容定位有关。它是您的垂直字段中的内容。这个时候，你关注的竞争对手就很重要了。
前期准备应表现出周期短、操作简单易行的特点，但十分必要。一般来说抖音运营，老板一周还是能负担得起的。如果你不说清楚，如果他今天问，他明天会问你结果。
3、内容方向
定位做好了，准备好了，那么你就需要给你的老板一些可操作的内容，也就是在他不知道怎么做的时候，给他一个想法。包括：
建立IP：根据形式、类型和行业个性化您的帐户。比如洋葱集团孵化抖音，大部分都是从神话人物中挑选出来的，那公司的IP呢？这个IP相当于一个载体，就像我们以前是微信公众号，不叫小编，会有小微、小表姐、小新等各种称号。只要告诉你的老板公司的抖音 名称是什么，他就会明白。
选题方向：老板看到方案肯定会有疑问，有什么办法？然后，你要提供一些参考，比如旅游，具体到时间点、地点、场景等，给老板画一幅画。
内容长度：有的大佬认为抖音越长越好，其实不然。抖音 视频虽然表达清晰，但可以短至一秒。在抖音的推荐机制中，推荐会根据账户权重分为三个等级：
流量在200-500左右。推送后一个小时内，如果有10%的点赞、几条评论、60%的完成率，平台将给予二次推荐。
如果流量在1000-5000左右，视频播放量达到5000以上，点赞数在100以上，评论数在10以上，基本会推荐到下一个档次。
第三次是几万或几十万的流量抖音完整的抖音运营方案，可以包含哪些内容？(图) ，以此类推。
总的来说，对于抖音来说，浏览量（完成率）>点赞数>评论数>转推数。所以你需要说服老板的是，视频越长，完成率越低，越不利于传播。
4、 推广
视频制作好上传后，老板肯定想要好的数据。怎么会有好的数据？推广必不可少！
由内而外：前期没有粉丝，只能动员亲友抖音运营抖音完整的抖音运营方案，可以包含哪些内容？(图) ，保证初期的完成率、点赞和评论。这一步很容易得到老板的支持。
从外面做起：老板喜欢简洁明了。最好的办法就是用DOU+来爆红，但你这样跟老板说，他可能听不懂。您只需告诉他每月的预算是多少，以及每个视频可以保证多少点击。当然，还有其他的方式，要看公司的性质和渠道的优劣。
5、数据指标
这里的数据指标不是运营商意义上的数据分析，而是KPI指标，也就是在计划中，你必须给老板一个你能达到的结果。数据分析只是你做这一步的一个过程，老板不想知道。
一周的更新频率、每个视频的点击量、指标的逐级增长周期（第一个月点击量与第二个月点击量之差）等.，让老板知道他在盯着什么。
6、分工
最后还要告诉老板分工，这些事情谁来做，这些事情谁来负责，最后的结果谁来负责，他会请谁来询问情况。给老板一个目标，这样他就可以追踪它。
